近年来，盛虹集团经济效益连年攀升，劳动关系“和谐”，使员工与企业实现了“互利双赢”。盛虹化纤有限公司生产部工程师谢凌宇告诉记者，公司一直重视职工的实践能力以及基层经验，从2003年至今的5年时间，他从一名一线技术员发展成为生产部生产调度主任，包括谢凌宇在内，盛虹有14名中高层管理人员都是经过层层筛选，由基层一步步提拔上来的。“盛虹不仅为我们提供各式各样的培训，且给了我们一个尽情发挥才能的舞台。”谢凌宇说。

　　据该集团党委副书记顾栋华介绍，盛虹集团已经把获得“和谐企业”称号视作企业的“金字招牌”，近年来公司不断规范用工管理、注重安全生产、改善劳动条件、提高职工收入、热心社会公益事业。如今，在盛虹的外来务工人员已有15000余名，为了进一步增强职工的归属感和企业的凝聚力，该公司还新建了文化生活1号楼和2号楼。其中1号楼占地约3000平方米，分为3层，包括员工食堂、会议室以及各类培训教室、影剧院、图书室等各类设施；2号楼则设有美容美发店、台球室、洗浴房等各类生活配套设施。此外，该公司还特地成立了员工俱乐部，以其为载体每个月开展一次员工活动，丰富员工精神生活，追求企业的和谐发展。